Evkin Pendamping Desa

Evaluasi Kinerja (Evkin) Pendamping Desa dilakukan secara berjenjang setiap bulan melalui aplikasi Daily Report Pendamping Desa (DRP Desa).

Aplikasi ini dirilis secara resmi oleh Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi (Kemendesa PDTT) untuk menilai kinerja seluruh Tenaga Pendamping Profesional (TPP) yang tersebar di seluruh Indonesia.

Mekanisme Evkin Pendamping Desa

Evaluasi Kinerja atau Evkin Pendamping Desa dilakukan secara berjenjang. Artinya, setiap jenjang TPP akan dinilai oleh jenjang di atasnya. Berikut mekanismenya:

1. Cara Evkin PLD (Pendamping Lokal Desa):
   • Evkin Pendamping Lokal Desa (PLD) dilakukan oleh Pendamping Desa (PD) di tingkat kecamatan.
2. Evkin Pendamping Desa (PD):
   1. Penilaian kinerja Pendamping Desa dilakukan oleh Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat (TAPM) di tingkat kabupaten.
3. Evaluasi Kinerja TAPM:
   • TAPM akan dinilai oleh pejabat di tingkat provinsi hingga tingkat pusat.

Seluruh proses ini dilakukan melalui aplikasi DRP Evkin Pendamping Desa, yang memastikan bahwa evaluasi berlangsung transparan meskipun bersifat tertutup. Data hasil penilaian hanya dapat diakses oleh pejabat berwenang seperti Menteri Desa atau pihak yang diberikan otoritas.

Dasar Hukum Evkin Pendamping Desa

Dasar hukum pelaksanaan Evkin Pendamping Desa tertuang dalam lampiran Keputusan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Nomor 143 Tahun 2022 tentang Petunjuk Teknis Pendampingan Masyarakat Desa, Halaman 86 angka (17). Keputusan ini memberikan panduan resmi tentang pelaksanaan evaluasi serta kriteria penilaian kinerja TPP.

Kriteria Penilaian Kinerja dalam Daily Report Pendamping Desa

Dalam Evaluasi Kinerja melalui Daily Report Pendamping Desa, terdapat lima kriteria utama yang dinilai. Setiap kriteria memiliki bobot skor tertentu, yaitu:

1. Loyalitas terhadap Pekerjaan (skor 0-20):
   • 0-5: Kurang
   • 6-10: Cukup
   • 11-15: Baik
   • 16-20: Baik Sekali
2. Inisiatif dan Inovasi (skor 0-20):
   • 0-5: Kurang
   • 6-10: Cukup
   • 11-15: Baik
   • 16-20: Baik Sekali
3. Perluasan Jaringan Kerja Sama (skor 0-20):
   • 0-5: Kurang
   • 6-10: Cukup
   • 11-15: Baik
   • 16-20: Baik Sekali
4. Akurasi Daily Report Pendamping Desa (skor 0-20):
   1. 0-5: Kurang
   2. 6-10: Cukup
   3. 11-15: Baik
   4. 16-20: Baik Sekali
5. Kapasitas sebagai TPP (skor 0-20):
   • 0-5: Kurang
   • 6-10: Cukup
   • 11-15: Baik
   • 16-20: Baik Sekali

Penentuan Nilai Evkin Pendamping Desa

Setelah semua kriteria dinilai, skor akhir akan ditentukan berdasarkan total nilai yang dicapai. Nilai Evkin Pendamping Desa dikelompokkan ke dalam kategori berikut:

• Skor 86-100: Nilai A
• Skor 71-85,99: Nilai B
• Skor 56-70,99: Nilai C
• Skor 0-55,99: Nilai D

Pendamping Desa atau TPP yang mendapatkan nilai Evkin Pendamping Desa di kategori D berpotensi terkena demosi.

Demosi berarti penurunan jabatan TPP ke jenjang yang lebih rendah berdasarkan hasil evaluasi kinerja atau alasan lain.

Kesimpulan

Proses Evaluasi Kinerja dalam Daily Report Pendamping Desa dirancang untuk memastikan setiap tenaga pendamping profesional menjalankan tugasnya dengan baik.

Mekanisme berjenjang serta aplikasi DRP Evkin Pendamping Desa membantu menjaga transparansi dan akurasi dalam penilaian.

Dengan memahami sistem ini, diharapkan setiap TPP dapat meningkatkan kinerja mereka, memberikan dampak positif bagi masyarakat desa, dan mendukung tujuan pembangunan desa yang berkelanjutan.