Segera Tutup! Inilah Lowongan Rekrutmen P3PD 2024

Melalui Direktorat Jendral Bina Pemerintah Desa Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri). Lowongan rekrutmen P3PD 2024 kembali dibuka.

Kali ini, lowongan Program Penguatan Pemerintahan dan Pembangunan Desa (P3PD) dibuka untuk 5 posisi Tenaga Ahli (TA), dengan kualifikasi dan lokasi sebagai berikut :

1. Training Specialist

Kualifikasi:

1. Sarjana dari berbagai disiplin ilmu yang relevan;
2. Berpengalaman secara teknis dalam bidang pelatihan selama minimal 8 tahun;
3. Mampu melakukan penilaian kebutuhan pelatihan (need assessment);
4. Mampu menyusun seperangkat modul pembelajaran aparatur desa yang terdiri dari matrik kurikulum, silabi dan proses pembelajaran (lesson plan);
5. Memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan dan regulasi terkait Desa;
6. Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas;
7. Memiliki pengetahuan dalam pendekatan dan prinsip manajemen berdasarkan hasil;
8. Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan kerja serta melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara proaktif dan kreatif;
9. Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi dalam penyelesaian masalah;
10. Memahami dan mengapresiasi perbedaan pengalaman, latar belakang dan/atau kondisi sosial dan budaya;
11. Membangun hubungan, komunikasi dan kolaborasi yang baik dan efektif dengan berbagai pihak;
12. Memiliki kecakapan dalam penggunaan aplikasi program standar komputer (word, excel, ppt, pdf);
13. Memiliki komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan bekerja efektif dalam tim;
14. Memiliki kemampuan membuat rancangan laporan kegiatan.

Lokasi penempatan : Kalimantan Utara

2. Digital and Online Learning Specialist

Kualifikasi:

1. Sarjana ilmu komputer dan Teknologi Informasi;
2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun;
3. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas minimal 3 tahun;
4. Diutamakan memiliki pengalaman 3 tahun dalam mengembangkan sistem pembelajaran digital;
5. Mampu mengoperasikan komputer pada level advant dan memiliki pengalaman signifikan dalam proyek serupa;
6. Bersedia membangun lingkungan kerja dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara proaktif dan kreatif;
7. Fleksibilitas, adaptif dan berorientasi pada solusi dalam pemecahan masalah;
8. Hubungan, komunikasi dan kerjasama yang baik dan efektif dengan berbagai pihak;
9. Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan tim secara efektif;
10. Memiliki ketrampilan dalam membuat laporan administrasi kantor.

Lokasi penempatan : Sulawesi Utara

3. Legal dan Regulatory Specialist

Kualifikasi:

1. Sarjana Ilmu Hukum.
2. Pengalaman kerja minimal 5 tahun.
3. Diutamakan yang memiliki pengalaman teknis dalam mendukung penyusunan kebijakan dan regulasi minimal 3 tahun.
4. Lebih diutamakan mempunyai pengalaman dalam menyusun tools dan melakukan studi serta analisa kebijakan dan/atau regulasi pemerintah kabupaten dan/atau provinsi.
5. Memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan dan regulasi terkait Desa.
6. Memiliki pemahaman yang baik tentang struktur pemerintahan di Indonesia.
7. Memiliki pengetahuan dalam pendekatan dan prinsip manajemen berdasarkan hasil.
8. Mampu memfasilitasi proses penyusunan regulasi di tingkat daerah.
9. Mampu memberikan input substansi/materi terhadap peraturan yang sedang disusun.
10. Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan kerja serta melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara proaktif dan kreatif.
11. Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi dalam penyelesaian masalah.
12. Memahami dan mengapresiasi perbedaan pengalaman, latar belakang dan/atau kondisi sosial dan budaya.
13. Membangun hubungan, komunikasi dan kolaborasi yang baik dan efektif dengan berbagai pihak.
14. Memiliki kecakapan dalam penggunaan aplikasi program standar komputer (word, excel, ppt, pdf).
15. Memiliki komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan bekerja efektif dalam tim.
16. Memiliki kemampuan membuat rancangan laporan kegiatan.

Lokasi penempatan : Kepulauan Riau dan Kalimantan Utara

4. Institutional Specialist

Kualifikasi:

1. Sarjana dari berbagai disiplin ilmu yang relevan.
2. Berpengalaman secara teknis dalam pengembangan kapasitas setidaknya selama 8 tahun.
3. Lebih diutamakan mempunyai pengalaman dalam membangun sistem dan menerapkan serta melakukan monitoring dan evaluasi pengembangan kapasitas personal dan institusional di tingkat kabupaten dan/atau provinsi.
4. Memiliki kemampuan memfasilitasi penataan kelembagaan di tingkat daerah dan/atau desa.
5. Mampu menyusun panduan/standar operasional prosedur (SOP) untuk mendukung penguatan dan penataan kelembagaan di tingkat daerah dan/atau desa.
6. Memiliki pemahaman yang baik tentang kebijakan dan regulasi terkait Desa.
7. Memiliki pemahaman yang baik tentang struktur pemerintahan di Indonesia.
8. Memiliki pengetahuan dalam pendekatan dan prinsip manajemen berdasarkan hasil.
9. Memiliki kemauan dalam membangun lingkungan kerja serta melaksanakan tugas dan tanggungjawab secara proaktif dan kreatif.
10. Fleksibel, adaptif dan berorientasi solusi dalam penyelesaian masalah.
11. Memahami dan mengapresiasi perbedaan pengalaman, latar belakang dan/atau kondisi sosial dan budaya.
12. Membangun hubungan, komunikasi dan kolaborasi yang baik dan efektif dengan berbagai pihak.
13. Memiliki kecakapan dalam penggunaan aplikasi program standar komputer (word, excel, ppt, pdf).
14. Memiliki komunikasi interpersonal yang baik serta kemampuan bekerja efektif dalam tim.
15. Memiliki kemampuan membuat rancangan laporan kegiatan.

Lokasi penempatan : Jawa Barat dan Kalimantan Tengah

5. Complain Handling Specialist

Kualifikasi:

1. Sarjana Ilmu Hukum.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun.
3. Diutamakan memiliki pengalaman dalam penanganan pengaduan dan masalah di pedesaan / program pemberdayaan masyarakat minimal 3 tahun.
4. Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal selama 3 tahun.
5. Memiliki kemampuan menyusun sistem manajemen pelaporan dan pengaduan masalah.
6. Memiliki pengalaman memfasilitasi penyelesain masalah pada program pemberdayaan/pembangunan Desa.
7. Mempunyai pemahaman yang baik tentang kebijakan dan peraturan desa.
8. Memahami struktur pemerintahan di Indonesia.
9. Memiliki pengetahuan tentang prinsip dan pendekatan manajemen berbasis hasil (result-based management approaches and principles).
10. Bersedia membangun lingkungan kerja dan melaksanakan tugas dan tanggung jawab secara proaktif dan kreatif.
11. Fleksibilitas, adaptif dan berorientasi pada solusi dalam pemecahan masalah.
12. Memahami dan menghargai perbedaan pengalaman, latar belakang dan / atau kondisi sosial dan budaya.
13. Keterampilan dalam mengoperasikan aplikasi program komputer standar (word, excel, ppt, pdf).
14. Hubungan, komunikasi dan kerjasama yang baik dan efektif dengan berbagai pihak.
15. Keterampilan komunikasi interpersonal yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan tim secara efektif.
16. Memiliki ketrampilan dalam membuat laporan administrasi kantor.

Lokasi penempatan : Sumatera Selatan

Tata Cara Melamar

1. Pendaftaran melalui website P3PD dengan alamat https://rekrutmen.p3pd.org/
2. Mengunduh format surat lamaran dan curriculum vitae sesuai format yang sudah ditentukan.
3. Melengkapi isian yang diminta secara lengkap pada aplikasi rekrutmen di Portal P3PD.
4. Mengupload lampiran berkas dalam format file pdf berupa scan: surat lamaran, CV, KTP, Ijasah, referensi kerja/SPT/kontrak kerja halaman yang menyebutkan nama pemberi dan penerima kerja serta halaman tanda tangan dua belah pihak.
5. Lowongan akan ditutup pada 27 Maret 2024

Alur Pendaftaran

Untuk alur pendaftaran silahkan lihat pada gambar dibawah ini.

Screenshoot melalui laman website P3PD (updesa.com)

Kendala

Bagi peserta yang mengalami kendala dalam proses seleksi disarankan menghubungi Helpdesk Rekrutmen P3PD 2024 dengan mengirim pesan di nomor WhatsApp 082211967538

Demikian sedikit informasi mengenai rekrutmen P3PD 2024. Semoga dengan adanya informasi ini dapat membantu bagi Anda yang saat ini tengah mencari lowongan ataupun pekerjaan.